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www.22922947.com 來源:數英網 1379字節 2018年08月01日 11:16:22 閱讀:0

  朋友A在某互聯網公司擔任HR,面試了一個工作7年的管理層,面基后發現簡歷與實際情況出入甚大,打了通電話在1分鐘之內打聽到了這位面試者的人品,能力,下屬評價以及離職原因。不得不說HR都是人精啊!

面試技巧

  那么,HR都如何看透面試者套路?以下常用話術了解一下,廣告人避免面試踩坑。

  1

  面試者原話:廣告圈內人脈廣,能為公司提供力所能及的幫助。

  面試官內心OS:簡歷共被21家公司看過,投放拉鉤網、人才網、獵聘網等多個招聘網站,不走內推走社招,人脈問題有待核實。

  2

  面試者原話:我離職原因主要是由于薪資太低,公司加班強度太大。

  面試官內心OS:確認過眼神是要求高薪的人,非單身、性生活頻繁、家庭壓力大

  3

  面試者原話:喜歡看4A網站,關注熱點,平時特愛看書。

  面試官內心OS:最喜歡這種自報興趣的,細問回答吞吞吐吐,Pass!

  4

  面試者原話:學習能力和適應性強。

  面試官內心OS:暫時難以獨當一面,但可以邊學邊干,試著壓一壓工資。

  5

  面試者原話:管理4人小團隊。

  面試官內心OS:簡歷上公司就20人,4人團隊很可能為協作關系而非上下級管理關系,誠信度待核實。

  6

  面試者原話:曾獨立執行2000萬營銷推廣項目。

  面試官內心OS:團隊協助能力較差,但有一定想法。

  7

  面試者原話:在這份工作中最看公司氛圍和發展空間。

  面試官內心OS:薪資要求較低,工作年限不長,但工作富有激情。

  8

  面試者原話:有網感,擅長各種文風,有過新媒體運營經驗。

  面試官內心OS:是運營個人公眾號,在微博,朋友圈,豆瓣等社交平臺可以熟練切換評論風格的那種自媒體?

  9

  面試者原話:在公司腦爆會上經常作為會議組織者,整體局面把控者,參與過眾多企業的創意提案。

  面試官內心OS:主要是進行會議預定,會議記錄等工作,在提供的眾多案例中,很有可能超過一半是在別人的創意方案上做優化執行,能力待考量。

  10

  面試者原話:參與過品牌調研、數據整理及產品優化。

  面試官內心OS:發過傳單,做過問卷,再把問卷的問題匯總,進行產品優化。

  當你信心滿滿正在等待最后offer時,HR早已開始動用人脈對你進行背調,一位10年資深HR曾給燒腦君建議,面試要用案例數據說話,假大空畫大餅太過籠統的工作內容很容易被HR誤解,最后祝大家升職發財啦。

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